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人力资源外包

     人事代理是一种将企业自身的一些基础人力资源事务工作进行外包的一种方式,企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的人力资源公司代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率,规避用工风险,是企业合法合规的发展手段之一。
     鸿睿思博为企业提供人力资源外包服务,可以帮助您节省在事务性工作上所消耗的大量精力,解决您由于资源不足带来的工作延迟,或者由于人手专业度问题所造成的管理风险,确保企业合理发展,提升员工满意度,增强企业竞争力。
     所涉及的人事代理内容如下:

1)社会保险管理:社保基数的核定、社保费用的计算与缴纳、社保账户跨省转移与合并、社保理赔申请与赔付。
2)住房公积金管理:公积金基数的核定、公积金费用的计算及缴纳、公积金账户的转移与合并、公积金贷款咨询、公积金支取指导与办理。
3)劳动合同管理:雇员入职、离职手续的办理、按照员工手册及企业特殊要求签署雇员劳动合同、办理制度及政策的告知程序、办理各类协议及劳动合同的变更手续、劳动合同的到期提醒、离职证明的开具等。
4)员工福利管理:员工团体意外险、人寿险、日常医疗保障、员工及家属的入职体检和年度体检、其他补充健康福利方案等。
5)实习生管理:与实习生的《实习协议》的签署,考勤管理、薪酬管理、风险管理及保障管理等。
6)员工薪酬管理:员工薪酬构架的设计、薪资的核算与发放、个税的计算与申报、个人发票前抵税报销及管理、年度个人所得税12万申报服务等。
7)人事专项手续:毕业生与归国留学人员以及外籍人入境工作的接收,相关工作证件的办理;人事档案的收集、整理、保管、借阅、传递等管理服务;为员工办理提供与人事档案有关的人事证明文件;为员工提供服务期内用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等;为符合条件员工提供集体户口落户及日常管理。为外埠城市人员办理《居住证》、《工作居住证》等。
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